Quelle protection du revenu pour le salarié et le fonctionnaire ?

Le travail c'est parfois pénible mais on doit tous y passer. Prendre des jours de congés c'est possible mais on préfère les utiliser pendant les périodes de vacances scolaires ou pour une occasion bien particulière. Certains voudraient bien se mettre en arrêt pour s'économiser un peu mais ils savent que financièrement ce sera plus que difficile surtout si on a une famille à charge. Quand on est en arrêt de travail on ne touche pas grand chose c'est peut être pour ça que de moins en moins d'employés prennent réellement le temps de se rétablir lorsqu'ils sont contraints de s'arrêter pour quelques jours ou plus. C'est un vrai problème de société que nous vivons là parce que non seulement trouver un travail n'est pas facile mais en plus la plupart des salariés ont peur de perdre leur emploi. Le problème c'est que trop souvent on parle des absences injustifiées et c'est en partie pour ça que le spectre de absentéisme rode dans toutes les entreprises. C'est un phénomène général qui avant touchait principalement les artisans, les commerçants et les professions libérales. Un travailleur indépendant ne compte que sur lui même et on peut comprendre aisément qu'il réfléchisse à deux fois avant de laisser son commerce ou son cabinet fermé mais pour un salarié c'est un peu différent. On sait par exemple que les fonctionnaires ont une bien meilleure couverture sociale que les employés du privé mais avec le temps et la pression sociale, les avantages et les privilèges liés à leur statut sont remis en cause. Aujourd'hui, il est préférable pour tous les employés du privé et de la fonction publique d'avoir une assurance indemnité journalière salarié individuelle contre la maladie. C'est toujours mieux d'augmenter son niveau de protection même quand on a une assurance entreprise souhaitée par l'employeur. L'assurance complément de salaire perte de revenu a pour but de vous permettre de guérir tranquillement, à votre rythme lorsque que vous êtes en arrêt de travail. Pas la peine de chercher partout où trouver un comparatif assurance perte de revenus salarié puisqu'ici même vous pouvez faire un devis en ligne et découvrir les formules pas chères que nous proposons à nos assurés. Le comparateur assurance revenu garanti pour salarié que nous avons installé compare les offres et trie pour vous. La perte de salarié du salarié n'est pas une fatalité et l'assurance maintien de salaire a été imaginée pour tous les employés quelle que soit la profession exercée. La seule obligation est d’avoir un emploi à durée indéterminée c'est à dire un contrat en CDI. Maintenant vous savez où prendre votre assurance indemnités pour salariés et comment bien le choisir.